{"id":6233,"date":"2019-01-27T19:58:44","date_gmt":"2019-01-27T18:58:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ppiswedia.com\/masakini\/?p=6233"},"modified":"2023-12-22T11:20:52","modified_gmt":"2023-12-22T10:20:52","slug":"gaji-mahasiswa-doktoral-swedia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ppiswedia.org\/masakini\/gaji-mahasiswa-doktoral-swedia\/","title":{"rendered":"Gaji Mahasiswa Doktoral Swedia"},"content":{"rendered":"

Di artikel kali ini, saya akan membahas mengenai variasi gaji mahasiswa doktoral di Swedia. Dengan mengetahui nilai gaji, kita bisa memperkirakan berapa saving rata-rata jika mengambil S3 di Swedia dengan atau tanpa keluarga. Informasi ini semoga semakin meyakinkanmu untuk terus memburu kesempatan studi lanjut di sini.<\/p>\n

Gaji mahasiswa doktoral, sepengetahuan penulis, akan selalu dievaluasi tiap tahunnya. Di masing-masing kampus, ada sebuah organisasi perwakilan mahasiswa semacam BEM yang turut berperan mengevaluasi dan bernegosiasi dengan pihak kampus untuk menentukan bagaimana struktur gaji akan disepakati setiap tahunnya. Struktur gaji yang saya maksud adalah standard gaji dari tahun pertama hingga tahun terakhir selama masa studi doktoral. Penyesuaian struktur gaji tidak serta merta lebih besar dari tahun ke tahun, bisa juga lebih sedikit dari kesepakatan di tahun sebelumnya. Dalam struktur gaji yang disepakati tersebut, biasanya gaji mahasiswa doktoral akan mengalami kenaikan dari tahun ke tahun seiring dengan progress belajarnya. Progress belajar ini ditandai dengan beberapa hal, antara lain: jumlah kredit belajar yang telah diambil (satuan kredit belajar di Swedia adalah HP), lama waktu studi yang telah ditempuh (tahun atau persentase), atau seminar licenciate. Berikut ini daftar gaji mahasiswa doktoral dari beberapa kampus di Swedia.<\/p>\n

Tabel 1. Daftar gaji mahasiswa doktoral di Swedia (SEK)<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0Tahun ke<\/td>\n1<\/td>\n2<\/td>\n3<\/td>\n4<\/td>\nTahun berlaku<\/td>\n<\/tr>\n
G\u00f6teborgs universitet<\/td>\n24050-27580Bervariasi tiap jurusan<\/td>\n26500-31210 Bervariasi tiap jurusan<\/td>\n26500-31210 Bervariasi tiap jurusan<\/td>\n26500-31210 Bervariasi tiap jurusan<\/td>\n10-2014<\/td>\n<\/tr>\n
Linneuniversitetet<\/td>\n25800<\/td>\n27900 (50%)<\/td>\n29600 (80%)<\/td>\n<\/td>\n01-2017<\/td>\n<\/tr>\n
Link\u00f6pings universitet<\/td>\n25 800 \u2013 31 400<\/td>\n26350 \u2013 32500 (30%)<\/td>\n27500 \u2013 34400\u00a0 (60%)<\/td>\n<\/td>\n2018<\/td>\n<\/tr>\n
Upsalla universitet<\/td>\n26100
\nincrement utk Teknik(+2000)<\/td>\n		26900; 28500 (50%)<\/td>\n27400; 31500(80%)<\/td>\n<\/td>\n10-2017<\/td>\n<\/tr>\n
Stockholm universitet<\/td>\n26500<\/td>\n28400 (50%)<\/td>\n29300 (80%)<\/td>\n<\/td>\n10-2018<\/td>\n<\/tr>\n
Karolinska institutet<\/td>\n26800<\/td>\n27300<\/td>\n28300<\/td>\n28800 (bln 37). 30300 (PhD)<\/td>\n11-2018<\/td>\n<\/tr>\n
Malm\u00f6 universitet<\/td>\n26900<\/td>\n28600 (50%)<\/td>\n30000 (70%)<\/td>\n<\/td>\n10-2018<\/td>\n<\/tr>\n
SLU<\/td>\n26900<\/td>\n27400<\/td>\n28900 (licenciate)<\/td>\n30400; 31900 (complete)<\/td>\n01-2019<\/td>\n<\/tr>\n
Lunds universitet<\/td>\n26900-29700 Bervariasi tiap jurusan<\/td>\n+ 1100 (60hp)<\/td>\n+ 1100 (120 hp)<\/td>\n+ 600 (180 hp)<\/td>\n10-2017<\/td>\n<\/tr>\n
H\u00f6gskolan Dalarna<\/td>\n27150<\/td>\n29550 (licenciate atau 50%)<\/td>\n31900 (80%)<\/td>\n<\/td>\n10-2017<\/td>\n<\/tr>\n
Ume\u00e5 universitet<\/td>\n27200<\/td>\n28300 (tahun 2 atau 60 hp)<\/td>\n30600 (tahun 3 atau 120 hp)<\/td>\n31600 (195 hp)<\/td>\n10-2018<\/td>\n<\/tr>\n
KTH<\/td>\n29500<\/td>\n30\u00a0000 (30%)<\/td>\n32\u00a0500 (50%)<\/td>\n34\u00a0000 (80%)<\/td>\n10-2018<\/td>\n<\/tr>\n
Chalmers tekniska h\u00f6gskola<\/td>\n30000<\/td>\n<\/td>\n34900(licenciate)<\/td>\n<\/td>\n05-2019<\/td>\n<\/tr>\n
LTU<\/td>\n30300<\/td>\n<\/td>\n35200 (licenciate\/150 hp)<\/td>\n<\/td>\n10-2018<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Dari tabel di atas, nominal gaji terbesar adalah di LTU Lule\u00e5. Hal ini dimaksudkan untuk menarik lebih banyak pelamar untuk mau belajar di wilayah utara Swedia. Meski selisih gaji dengan kota-kota lain sebenarnya tidak begitu besar, namun di atas kertas gaji PhD di LTU adalah yang tertinggi dan hal tersebut bisa menjadi satu faktor yang atraktif bagi pencari kesempatan S3. Gaji terendah adalah di Gothenburg university (untuk satu jurusan tertentu). Namun, perlu diperhatikan bahwa data ini adalah data tahun 2014. Sehingga sangat mungkin ada informasi gaji terbaru yang tidak saya dapatkan. Seluruh informasi di atas saya peroleh dari website universitas masing-masing. Namun mungkin ada informasi gaji yang lebih baru dan akurat daripada informasi yang dipaparkan di atas. Sehingga, apabila ada pembaca yang memiliki informasi yang lebih baru dan akurat, silakan menghubungi saya untuk dijadikan koreksi.<\/p>\n

Selanjutnya, nominal gaji di atas adalah gross salary, jadi belum dipotong pajak. Di Swedia, pajak antar kota bervariasi. Untuk mengetahui berapa banyak gaji yang dipotong untuk membayar pajak, berikut ini daftar pajak di beberapa kota di Swedia:<\/p>\n

Tabel 2. Tax rate beberapa kota di Swedia.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Kota<\/td>\nTax rate (%)<\/td>\n<\/tr>\n
Stockholm<\/td>\n29.82<\/td>\n<\/tr>\n
Link\u00f6ping<\/td>\n30.9<\/td>\n<\/tr>\n
V\u00e4xj\u00f6<\/td>\n32.19<\/td>\n<\/tr>\n
Malmo<\/td>\n32.42<\/td>\n<\/tr>\n
Lund<\/td>\n32.42<\/td>\n<\/tr>\n
Gotenburg<\/td>\n32.6<\/td>\n<\/tr>\n
Upsalla<\/td>\n32.85<\/td>\n<\/tr>\n
Lule\u00e5<\/td>\n33.84<\/td>\n<\/tr>\n
Borl\u00e4nge<\/td>\n34.05<\/td>\n<\/tr>\n
Ume\u00e5<\/td>\n34.15<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Jangan khawatir, setelah dipotong pajak nominalnya masih tetap lumayan kan \ud83d\ude00 ? selain itu, pajak yang kita bayarkan juga kelak akan kita nikmati manfaatnya \u2013 sebagai tax payer, seperti yang sudah saya bahas di artikel sebelumnya<\/a>.<\/p>\n

Setelah mengetahui jumlah net salary bulanan kita, hal berikutnya yang perlu diperhitungkan adalah biaya hidup. Biaya hidup tiap kota tentu berbeda-beda. Selain itu, gaya hidup kita juga menentukan pengeluaran kita tiap bulannya. Di artikel ini<\/a>, kamu bisa memperkirakan kisaran biaya hidup bulanan di beberapa kota. Sedangkan untuk biaya hidup di Lule\u00e5, berdasarkan pengalaman saya ketika masih tinggal sendiri di sini, saya menghabiskan sekitar 2000-3000 sek per bulan, belum termasuk housing. Gaya hidup saya waktu itu cukup hemat ya. Saya memasak sendiri, jarang jalan-jalan dan tidak membeli kuota untuk ponsel karena sudah disediakan kampus. Saat itu, biaya tempat tinggal saya sekitar 3063 sek per bulan, all services included, luas kamar 22m2, dan jaraknya sekitar 200-300 m dari kampus. Saya masih bisa menemukan housing yang lebih murah dari itu, yaitu 2600 sek per bulan dengan luas 19 m2, namun lokasinya sekitar 1 km dari kampus. Jadi total biaya hidup di Lule\u00e5 kurang lebih sebesar 5000-6500 sek per bulan.<\/p>\n

Nah, sekarang kamu bisa memperkirakan saving mahasiswa doktoral di sini kan? Selain untuk memotivasimu mendaftar posisi doktoral, artikel ini semoga bisa menjadi tambahan pertimbanganmu dalam memilih kampus dan kota. Good luck!<\/p>\n

Mvh,
\nAnandika<\/p>\n

Penulis Reguler PPISwedia.se
\nDoctoral Student
\nOperation and Maintenance Division
\nAvdelningen f\u00f6r Drift, Underh\u00e5ll och Akustik
\nLule\u00e5 Tekniska Universitet
\nKontak saya di\u00a0sini<\/a>.<\/p>\n

Artikel saya yang lain:<\/p>\n

Potensi kontribusi alumni Swedia bagi Indonesia<\/a><\/p>\n

Menyoal ranking universitas di Swedia, pentingkah untuk karirmu?<\/a><\/p>\n

Beragam Keuntungan Kuliah S3 di Swedia<\/a><\/p>\n

Temukan kesempatan S3-mu di Swedia, di sini!<\/a><\/p>\n

Kisah (Tidak) Sedih dari Ujung Dunia<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Di artikel kali ini, saya akan membahas mengenai variasi gaji mahasiswa doktoral di Swedia. Dengan mengetahui nilai gaji, kita bisa memperkirakan berapa saving rata-rata jika mengambil S3 di Swedia dengan…<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6233","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"views":947,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ppiswedia.org\/masakini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6233"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ppiswedia.org\/masakini\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ppiswedia.org\/masakini\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ppiswedia.org\/masakini\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ppiswedia.org\/masakini\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6233"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/ppiswedia.org\/masakini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8301,"href":"https:\/\/ppiswedia.org\/masakini\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6233\/revisions\/8301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ppiswedia.org\/masakini\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ppiswedia.org\/masakini\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ppiswedia.org\/masakini\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}